筑梦兰台担使命 砥砺奋进展风采——宿迁馆“岗位大练兵、业务大比武、技能大提升”活动回眸

　　2024年12月，江苏省宿迁市档案馆“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动完美收官。本次活动以“全员业务指导”为核心任务，是继2022年“全员信息化”、2023年“全员编研”后，宿迁市档案馆干部队伍建设的又一重大举措，本次活动内容丰富、形式多样，成效明显，提高了干部职工业务及多岗适应能力，为打造一支业务精湛、活力创新、适应档案治理现代化要求的档案工作主力军奠定了基础。

　　一是讲练结合，精研细悟。宿迁市档案馆围绕“学、教、练、考”四个维度，以提升全员业务指导能力为落脚点，分三个阶段进行岗位练兵。全馆人员通过备课、授课、交流研讨等环节巩固和更新了档案业务知识，提高了沟通表达与业务指导能力，开阔了视野、改进了思维方式，讲出了高水平、练出了精气神，为今后思考、研究、谋划档案工作奠定了扎实基础。

　　二是知行合一，趁热打铁。在档案工作规范化建设过程中，全体人员对档案室基础设施建设、档案收集整理、价值鉴定等档案工作基础业务建设有了更加深入的理解和把握。

　　三是考宣并重，常态长效。在岗位大练兵活动的最后的“考核”阶段，馆业务指导处牵头组织各处室围绕档案法律法规和业务标准规范开展考题编写，并经筛选形成考试题库。为进一步扩大提升档案工作的社会影响力，除内部考核外，结合12·4国家宪法日活动，面向社会公众举办了为期5天的“依法治档 与法同行”线上有奖答题活动，以生动有趣、互动性强的方式，将档案知识送入千家万户。活动期间，广大群众积极响应，参与人次达54250次，知识点传播数高达87693个。这些数字体现了社会公众对档案工作的关注与热情，为档案事业的长远健康发展营造了良好氛围。